Para tener en cuenta

Para aquellos fanáticos de la web 2.0 y con un perfil PR, les dejo una muy interesante nota que salió en EL CRONISTA sobre el nuevo rol que comienzan a adquirir algunos ejecutivos dentro de las empresas. Ante el avance de estas nuevas tecnologías, a las empresas no le queda otra opción que amoldarse a las circunstancias. Una empresa puede maximizar su rentabilidad, y perderla rápidamente también, dentro del mundo de la web 2.0. Según la misma, ya existen algunos ejemplos de empresas que han tenido que remar contra la corriente por campañas que salieron en su contra en diferentes redes sociales.

Por ello, han surgido nuevas posiciones dentro de las compañías que se encargan de monitorear, manejar y establecer políticas para controlar las relaciones con las nuevas aplicaciones de la web 2.0, una especia de Director de Comunicación de la web 2.0 podría llamarse. Es interesante, y por sobre todas las cosas demuestra una vez más que tenemos un nuevo frente a tener en cuenta. Slds...

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Quién vale más?

En épocas de crisis la paranoia por saber si vamos a continuar en nuestros puestos de trabajo es moneda corriente. Para un jóven como yo, cosas que hasta no hace mucho tiempo eran lejanas, hoy las tenemos que vivir día a día. No estamos ajenos a las circunstancias que atraviesa el mundo y por lo tanto tal vez algunos ya vivieron la horrible experiencia (supongo que es así porque no la he vivido gracias a Dios) de que algunos de sus compañeros hayan sido despedidos por cuestiones presupuestarias. Tal vez alguien que veíamos todos los días, de un día para el otro deje de ser nuestro compañero para pasar a ser lamentablemente un desempleado.

Al momento de decidir despedir a una persona, un Team Leader no tiene una tarea fácil. Si bien es por cuestiones presupuestarias (haciendo un análisis en la actualidad), eso no quiere decir que se vaya a despedir a cualquiera. Si despiden a alguien, es porque además es alguien que no marca muchas diferencias en la organización. A los buenos, capaces, comprometidos y con dedicación es difícil que le llegue el telegrama de despedido (por más que haya que abaratar costos). Al momento de elegir, entre una persona con basta experiencia dentro de la compañía (me refiero a aproximadamente 15, 20 años y que no este entre los puestos del Directorio o se algún alto ejecutivo) y un JP (jóven profesional) que tiene 2 años por ejemplo (por poner un rango de tiempo al azar), seguramente la empresa prefiera despedir al primero. Puede sonar raro no?
Pero en tiempo de crisis a veces hay que saber mirar un poco más allá. La crisis está hoy, pero pasa. Todo tiene un final obviamente, y las crisis no están ajenas a esto. Según mi punto de vista, para una Cía. es mucho más rentable invertir y mantener a un JP ante que una persona "ya mayor". Como mencioné, la crisis va a pasar y es ahí cuando la compañía va a marcar la diferencia. Ya que mantendrá entre sus filas a alguien todavía jóven, que ya ha ganado experiencia en crisis y que todavía le queda mucha carrera por recorrer dentro de la empresa. Ya que si decidiera despedir al JP (lo cuál también le sería mas "barato" al momento de la indemnización) y quedarse con una persona de mayor experiencia, luego de la crisis esta última persona tendría "poca utilidad" dentro de la empresa, y tendría que volver a empezar con una nueva inversión en algún otro JP.
Por favor que no se tome a mal. Obviamente esto es una opinión personal (creo que no existe un manual de manejo de crisis, habrá consejos, pero lo más importante es tener experiencia para poder tomar la decisión más acertada), con la cual discuto día a día con mucha gente de mi generación. Nadie duda de las capacidades de una persona con basta trayectoria dentro de una organización (de hecho si está allí tanto tiempo es por algo). Pero al momento de hacer números, las empresas buscan rentabilidad y lograr maximizar beneficios con los menores costos posibles. Slds...

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Se fue el Dakar...volverá?

Como no podía ser de otra manera, y por haber seguido de alguna manera las news del Rally Raid Dakar Argentina-Chile 2009, tenía que hacer un breve post con lo que dejó el mismo por nuestro país. Fue un éxito total, colmó y me atrevo a decir que superó las expectativas de todos los participantes, sean organizadores, competidores, periodistas y hasta del mismo publico.

Yo no soy especialista en la materia pero si me gusta todo lo que tiene que ver con el deporte, así que los detalles se los voy a dejar a mi amigo Martín Gallino que en su blog tiene todos los resultados de la competencia. A modo de titulo, sólo les dejo los ganadores de cada categoría para que lo sepan:

Motos:

1- 002 COMA (ESP). KTM. 52:14:33
2- 001 DESPRES (FRA). KTM. 53:40:11
3- 012 FRETIGNE (FRA). YAMAHA. 53:53:29

Quad:

1- 250 MACHACEK (CZE). YAMAHA. 68:22:06
2- 273 PATRONELLI (ARG). CAN - AM. 70:56:06
3- 262 SONIK (POL) YAMAHA. 76:04:40

Coches:

1- 305 DE VILLIERS (ZAF) VON ZITZEWITZ (DEU). VOLKSWAGEN. 48:10:57
2- 308 MILLER (USA) PITCHFORD (ZAF). VOLKSWAGEN. 48:19:56
3- 309 GORDON (USA) GRIDER (USA). HUMMER. 49:57:12

Camiones:

1- 506 KABIROV (RUS) BELYAEV (RUS) MOKEEV (RUS). KAMAZ. 49:34:46
2- 501 CHAGIN (RUS) SAVOSTIN (RUS) NIKOLAEV (RUS). KAMAZ. 49:38:25
3- 505 DE ROOY (NLD) COLSOUL (BEL) VAN MELIS (NLD). GINAF. 50:34:42

Esta carrera tuvo un condimento especial como he mencionado en el anterior post. Fue la primera vez que se organizaba fuera de África, y por ello había más dudas que certeza tal vez. No tenemos que envidiarle nada a nadie. Si bien, ASO es el encargado de armar todo el circo, todo las responsabilidades que le correspondían a nuestro país, encabezado por la Secretaría de Turismo de la Nación, salió a la perfección. Es verdad, hubo detalles, pero siempre los hay. Ante la inexperiencia en la organización de este tipo de eventos, las conclusiones son súper positivas al momento de hacer balances.

Con esto fijamos un precedente a la hora de organizar y coordinar el Dakar. Ahora tenemos que esperar hasta fines de febrero para poder saber si el DAKAR 2010 vuelve a nuestro país (acompañado con Chile claro está) o si retorna a África, ya que Sudáfrica se postuló para organizarlo. Que hay que tener en cuenta para la elección de la sede? Por un lado, el hecho de volver al continente africano significa mucho para los competidores porque el Dakar nació allí y eso genera un desafío al despiertar el Espíritu Dakar en un 100%. Además el ganador de la edición 2009 es precisamente Sudafricano (se puede pensar que ganó por un error de Carlos Sainz, y no por mérito propio, pero el que primero llegó fue él y de nada sirven las suposiciones). Por el lado de nuestro país, el hecho de ya tener invertido en infraestructura, en desarrollo del mercado, en rutas, etc ayuda mucho a la elección. Además en cuanto a la organización, tomamos experiencia y mostramos capacidad para volver a organizar otro Rally.

Esperemos poder contar con la suerte de tenerlo de nuevo en nuestras tierras, fue un expectáculo increíble y que nadie se olvidará. Slds...

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muyPR en La Nación

No podía dejar de pasar la oportunidad de avisarles que muyPR salió en La Nación. A través de Sebas Parigi, su fundador, se publicó una nota sobre la web 2.0, mencionando el site, que desde mi blog colaboro para su posicionamiento.
Obviamente les likié la publicación, en la cual se habla de muyPR como un espacio para concer gente profesional del ámbito de las PR (Public Relation) y el marketing básicamente, y hacer un poco de Networking. Esto funciona como la base de las nuevas formas de interacción que se desenvuelven a partir de la web 2.0, y en la que se destaca el Personal Branding por ejemplo (con su fiel expositor del habla hispana, como es Andrés Perez Ortega). Es una muy buena manera de posicionar a muyPR y la verdad que me pone muy contento ya que de alguna manera formo parte de él. Mis saludos también para el redactor de esta nota, Germán Angeli. Slds...

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Un buen ejemplo

Se acuerdan cuando en un post comenté sobre los avances de la web 2.0 y en especial de algunas redes sociales en el tema de delitos? Bueno, como dije en ese momento los avances son para todos. Si bien mencionaba los casos de secuestros en México, Colombia, etc que se estaban dando a partir de los datos que nosotros subimos a las redes, en este caso quiero dejarles una nota que salió en La Nación que marca que también se le puede dar un buen uso y un servicio a la comunidad. Se trata del uso que le dio la policía de Nueva Zelanda para identificar por medio de Facebook a un delincuente de caja fuerte.

Los avances son para todos, tratemos de usarlos de la mejor manera. Slds...

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La crisis y el verano

Durante algunos días tuve la posibilidad de estar en la Costa Atlántica. Se nota, y no hay que indagar mucho, que la crisis este año hace temporada completa de verano. Para ello, hay que diferenciar dos momentos. No es lo mismo lo que acontece durante los fines de semana, que durante la semana. No sólo por la cantidad de gente que llega a los destinos con playa, sino también por los eventos y actividades que realizan las compañías.

A modo de ej, hasta el año pasado en todo lo que es el Partido de la Costa Verde, los parasoles para los autos los regalaban en todas las esquinas. Hoy por hoy, hay que andar atento en todos lados para encontrar alguno. Algunas promociones también continúan su rumbo, pero escatiman gastos, como por ejemplo sucede con bebidas alcohólicas que reparten en la playa sus productos, pero limitan su consumo a uno por persona (cuando en otros años no había problema al repetir por lo menos más de una vez).

Me parece que lo único que por ahora sigue excentos de recortes son las noches para los jóvenes. Los bares y boliches continúan con los mismos precios, y hasta en algunos más altos, y continuan llenos de gente (ni hablar de las barras dentro de los mismos). El jóven es el principal consumidor de la noche (en todos sus sentidos) y es muy fácil venderle un producto, y es por ello que tal vez las empresas que tienen relación con la noche no hayan reducido mucho sus presupuestos.

Lo que estoy diciendo no es novedad, que el mundo está en crisis no lo vengo a descubrir yo ahora, pero lo que más me llamó la atención que este recorte presupuestario se ve a simple vista. Fijense lo que les digo, estén atentos y lo verán porque seguramente pasa en todos los destinos turísticos del país. Slds...

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Y ahora...cómo seguimos?

Muchas cosas están pasando a nivel mundial y creo que cada vez son más las preguntas y las dudas que se nos plantean sobre que va a pasar en nuestro país. La recesión no sólo no es inminente, sino ya la estamos padeciendo, lo cual no es novedad. Que todas las organizaciones, sin importar el índole o actividad, están reduciendo sus presupuestos y escatimando en gastos, tampoco lo es. Ahora tenemos que sumar a todo esto el conflicto en la Frontera de Gaza entre Israel y el Grupo Hamas (algo a esta altura del mundo, impensado tal vez).
El hombre que siempre fue fiel a sus especulaciones, ahora está desbordado de las mismas. Nadie tiene certeza de nada, son más preguntas que respuestas. Lo único, según mi parecer, que puede traer un cierto hilo de esperanza o de buenas expectativas, es la asunción de Barak Obama a la presidencia de los Estados Unidos. Pero no sólo porque es un hombre de color, y con todo lo que ello implica para el país norteamericano, sino también por el hecho de que asume un nuevo Presidente en la principal potencia del mundo. Además este Presidente viene con un modo de hacer campaña distinta a lo que se veía. Ayudado mucho por las nuevas tecnologías, institucionalizó (y bienvenido sea) una nueva modalidad de comunicación, que si bien ya venía trabajandose, ahora todo el mundo sabe de que se trata.

Creo que es momento de ser cautos, mucho más de lo común y no apurarse a tomar decisiones que pueden tener un alto costo a largo plazo. Los países subdesarrollados, como el nuestro, tienen que aprovechar estas oportunidades para marcar la diferencia con otros de su misma estirpe. Argentina, particularmente, tiene experiencia en crisis constantes (de hecho muchos de nuestros CEO giran por el mundo dando conferencias sobre cómo enfrentar y salir de una crisis) por lo tanto tiene que aprovechar esta ventaja. Una buena manera también es afianzar las relaciones con el Brasil ya que está diversificando la inversión por medio de diferentes planes, pero bien reglamentados. Y aunque suene un poco absurdo, creo que es el momento de recomponer las relaciones con el Uruguay. Ellos, a pesar de ser un país chico en dimensiones, son grandes en producción, y sin darnos cuentas están dando pasos gigantescos (sin dejar de tener en cuenta que este es un año electoral presidencial).

Con respecto a nuestra realidad política, este es año de renovación legislativa. Si bien no hay nada seguro, ya se empiezan a vislumbrar algunas alianzas y espacios de debates dispuestos participar. El gran problema de la política argentina siempre fue, y lo seguirá siendo, la poca participación debido al poco interés que despierta la misma, de gente nueva y sobre todo jóven. Como casi politólogo, tengo la obligación de alentar a la gente de mi generación a participar en esta arena sin temores. Yo no participo directamente, pero sinceramente es algo que cada vez despierta más mi interés.

Por lo tanto y para terminar, tengamos paciencia. Será un año muy difícil en lo económico por lo que esperemos que salgan a la luz los verdaderos líderes para poder contener todas las presiones socio-económicas que se sucitarán. Qué piensan? Slds...

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La primera gran prueba

Qué tenemos que decir en una entrevista laboral? Debemos decir todo sobre nosotros, ser cautos, sólo contestar lo que nos preguntan? Son algunas de las preguntas que más de uno nos hemos hechos al momento de tener nuestras primeras entrevistas laborales.

Leyendo las news del sitio Yahoo, había una nota sobre como comportarnos al momento de tener una entrevista. Particularmente, y a partir de mi experiencias (que no son muchas), creo que ante todo hay que sentirse seguro de uno mismo. La debilidad de alguna u otra manera se hace notar. Y más, cuando del otro lado hay caza talentos. Tenemos que mostrarnos confiados de lo que estamos diciendo y no ir con un discurso preparado, eso no sirve. Sólo sentarnos y escuchar y demostrarles que nosotros estamos mejor preparado para el puesto que "el otro".

Muchas veces las entrevistas no serán individuales. A veces, y últimamente es más común, se suman no sólo representantes de RR. HH., sino también ejecutivos del área a la que podemos entrar y hasta a veces el mismo CEO de la organización.

Antes las preguntas que nos hacen, que respondemos? Ante todo la verdad, no inventar sobre la marcha porque eso se nota. No olviden que si ellos están ahí es por algo. Nos preguntarán actividades que realizamos, artísticas, deportivas, recreativas...mientras más datos demos de ellas mejor. No se olviden que están analizando a la persona antes que nada, de ahí sacarán la conclusión para saber si somos aptos o no al puesto en cuestión.

Otro dato importante y que no los tiene que asustar es que los entrevistadores siempre y si o si van a averiguar sobre nuestro perfil en Internet en algún momento, sea antes o después de la entrevista. Por qué? porque es rápido, eficiente, instantáneo y práctico. No sólo en Google, sino también en cualquiera de las redes sociales de moda. El hecho de tener una foto en Facebook por ejemplo en una fiesta, no quiere decir que no nos vayan a contratar. De hecho en Internet estamos mostrando lo que realmente somos, por lo tanto hay que tener una "vida cibernética normal" y sin paranoia, sólo con responsabilidad.

Lo fundamental al momento de las entrevistas creo que es creersela. Pero por favor que se entienda bien este concepto. Cuando digo creersela es demostrarle al entrevistador o entrevistadores que soy capas y acorde a lo que están buscando, que me interesa formar parte de un grupo en el cual cada uno tenga un rol definido pero sin olvidar la misión y visión de la organización y que estoy dispuesto a asumir responsabilidades con total compromiso.

Y no importa sino quedan en alguna. Todo sirve como experiencia ya que para la próxima iremos más armados y mejor preparados para estar atento ante lo que nos pregunten. Slds...

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